Dit kerntaakboek (B1-K1) is één van de twee basisboeken over de commerciële basistaak van een commercieel medewerker/manager (dus een gecombineerd niveau 3/4-boek, met extra opdrachten/teksten voor verdieping). Het boek begint met een inleiding over de kerntaak. Daarna volgen verdiepende hoofdstukken. Het boek eindigt met twee praktijkopdrachten.
Dit kerntaakboek (B1-K2) is één van de twee basisboeken over de commerciele basistaak van een commercieel medewerker/manager (dus een gecombineerd niveau 3/4-boek, met extra opdrachten/teksten voor verdieping). Het boek begint met een inleiding over de kerntaak. Daarna volgen verdiepende hoofdstukken. Het boek eindigt met twee praktijkopdrachten.
Dit Engelstalige boek is inhoudelijk gelijk aan het Nederlandstalige kerntaakboek (B1-K1) en is één van de twee basisboeken over de commerciële basistaak van een commercieel medewerker/manager (dus een gecombineerd niveau 3/4-boek, met extra opdrachten/teksten voor verdieping). Het boek begint met een inleiding over de kerntaak. Daarna volgen verdiepende hoofdstukken. Het boek eindigt met twee praktijkopdrachten.
Dit kerntaakboek is één van de twee profielboeken en is gericht op het opleiden tot het beroep van consulent commerciële arbeidsbemiddeling (intercedent, recruiter, vestigingsmedewerker uitzendbureau, medewerker detachering en adviseur commerciële arbeidsbemiddeling). Hij/zij werkt meestal bij een (hybride) flexonderneming met als kernactiviteit het bemiddelen tussen vacatures en kandidaten. Dit gaat vooral om flexondernemingen die doen aan detachering, werving en selectie en aan zzp-bemiddeling. Dit boek gaat met name over het werven, matchen en begeleiden van kandidaten.
Dit kerntaakboek is één van de twee profielboeken en is gericht op het opleiden tot het beroep van consulent commerciële arbeidsbemiddeling (intercedent, recruiter, vestigingsmedewerker uitzendbureau, medewerker detachering en adviseur commerciële arbeidsbemiddeling). Hij/zij werkt meestal bij een (hybride) flexonderneming met als kernactiviteit het bemiddelen tussen vacatures en kandidaten. Dit gaat vooral om flexondernemingen die doen aan detachering, werving en selectie en aan zzp-bemiddeling. Dit boek gaat met name over het verrichten van commerciele, netwerk- en aquisitiewerkzaamheden.
Dit kerntaakboek (P5-K2) is één van de drie profielboeken en is gericht op het opleiden tot het beroep van een junior manager groothandel. Hij/zij werkt volgens vaste procedures en binnen de kaders van een groothandel. De junior manager groothandel levert tactische input voor het vestigingsbeleid en heeft daarbij met zeer veel verschillende interne en externe factoren te maken. Dit boek gaat met name over het coördineren operationele processen en werkzaamheden.
Dit kerntaakboek (P5-K1) is 1 van de drie profielboeken en is gericht op het opleiden tot het beroep van een junior manager groothandel. Hij/zij werkt volgens vaste procedures en binnen de kaders van een groothandel. De junior manager groothandel levert tactische input voor het vestigingsbeleid en heeft daarbij met zeer veel verschillende interne en externe factoren te maken. Dit boek gaat met name over het geven van tactische input voor het vestigingsbeleid.
Dit kerntaakboek (P5-K3) is één van de drie profielboeken en is gericht op het opleiden tot het beroep van een junior manager groothandel. Hij/zij werkt volgens vaste procedures en binnen de kaders van een groothandel. De junior manager groothandel levert tactische input voor het vestigingsbeleid en heeft daarbij met zeer veel verschillende interne en externe factoren te maken. Dit boek gaat met name over het uitvoeren van een commercieel traject.